毕业实习是人才培养工作的重要组成部分，是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能与全面素质的重要实践性环节，也是提高教学质量和办学水平的重要保证。所有学生均须按要求参加毕业实习。根据人才培养方案，高职高专各专业在毕业学年的教学工作以毕业实习为主，同时要对各专业人才培养方案实施情况进行检查，完成各人才培养环节特别是实践实训环节。为保证人才培养目标的实现，做好毕业实习工作，特制定本规定。

一、组织管理

1.毕业实习工作由学校统一领导，各学院组织实施。学校成立毕业实习工作领导小组,各学院成立各专业实习指导小组，由各学院负责人任组长，相关教师和班主任任组员。

2.各学院要加强对学生实习的动员、教育和指导，安排专人负责毕业实习的布置、安排、检查、督导工作。

各学院须制定各专业的毕业实习实施方案，方案的内容包括：毕业实习的目的与要求、组织领导、时间安排、实习内容、实习纪律、总结与考核、实习过程的管理、学生实习安排一览表、实习作业。实习过程中，各学院要加强与实习单位的联系，了解学生实习情况，并给予及时指导。

3.学生工作部门和班主任要加强实习学生的管理，班主任每月至少与学生联系两次，有任何需要协调处理的情况及时报学院和学生处。

4.教务处统筹协调全校学生毕业实习工作。

5.各有关部门要加强检查监督和安全管理，对发现弄虚作假者，要给予严肃处理，实习成绩记为不合格。

二、实习方式

1.实习主要以顶岗实习方式，采用分散形式进行。学生自行联系实习单位，填写《实习登记表》报学院批准后开展实习。

2.实习岗位以学生自主选择和学校推荐相结合的方式，以学生自主选择为主。

3.各学院也要向学生推荐实习单位，鼓励和支持学生选择毕业后可直接就业的单位进行实习。

三、实习时间

1.实习时间自学生到岗起开始计算，一般为六个月。

2.实习单位要求延长的，应出具公函，并由学生报学校批准。

四、学生在实习期间的具体要求

1.严格遵守实习单位的管理规定和规章制度，接受实习单位的管理。

2.遵守安全管理规定和工作操作规程，避免安全事故发生；

3.有较强的责任心和吃苦精神，严格遵守实习单位规章制度，努力提高自身的专业实践技能和专业知识，不断提升自己解决问题的能力和社会实践的能力；

4.保持与学校的联系，每周至少要与班主任联系一次，汇报实习情况。电话和工作地点发生变动时要及时通知班主任；

5.如在实习期间，由于违反实习单位的管理规定或因品德表现不良等原因被退回学校，则视为实习成绩不合格；

6.实习结束后，必须由实习单位出具实习期间的顶岗实习反馈表，并由学生上交学校，实习结束后被实习单位正式录用，其实习成绩可评为优秀或良好。

7.学生在实习期间必须听从班主任的指导，按照实习方案和实习计划完成规定的实习内容和实习任务。

8.学生应每天总结实习情况，写好实习日记。对实习涉及到的商业机密，应遵守保密制度。

9.尊重实习单位领导和其他员工，虚心学习，积极参与实习单位安排的集体活动。

10.严格执行请销假制度，实习期间非特殊情况不得请假。确需请假者，须履行请假手续：三天以内的，学生须提供书面报告或医院证明，报实习单位批准并经所在学院同意；三天以上须报教务处批准。

11.实习期间应服从学校的安排。

五、实习成绩评定

1.学生必须在每年6月30日之前将实习单位填写的顶岗实习反馈表上交学校。

2.实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.实习不认真，违反规定，实习单位反映表现不好者，应给“不合格”成绩；无故不参加实习者，一律不予评定实习成绩，按“缺毕业实习”对待。对于“实习不合格”和“缺毕业实习”者，不予毕业。

4.实习成绩的评定由实习单位提出初步意见，由各学院实习指导小组确定最终成绩。