2017年岗位设置方案

根据《济南市事业单位岗位设置管理实施意见》（济人字[2008]64号）文件精神，结合我单位实际，制定了岗位设置方案，现将相关情况报告如下：

一、现有机构编制、岗位设置及现有人员聘用情况

（一）机构编制情况

我单位为市编委批复副厅级全额拨款事业单位，核准领导职数为6人，编制总数为510人，核准内设机构24个。截止2017年8月31日经备案核准聘用的现有在职人员462人，其中管理岗位人员35人，专业技术岗位人员395人，工勤技能岗位人员32人。

2016年12月经市编委批复，管理机构11个，党委办公室、组织人事处、教务处、财务处、总务处、学生工作处、安全保卫处、设备基建处、招生办公室、就业指导处、远程教育处。教学机构11个，均为副处级，具体名称由市教育局根据市场需求和专业设置确定，报市编委办公室备案；教辅机构2个，分别为图书馆、信息网络中心，均为副处级。党的基层组织和工会、妇女、共青团等群团组织领导，纪检监察干部按有关规定配备。

领导职数情况：共6人，其中书记1人、院长1人、专职副书记1人，副院长3人；中层干部：共48人，其中正处级11人，副处级24人，正科级13人。

（二）内设部门情况

目前有内设机构21个，其中业务部门10个，管理部门11个。

1．行政管理部门：共计11个行政管理部门，分别是：党委办公室、组织人事处、教务处、财务处、总务处、学生工作处、安全保卫处、设备基建处、招生办公室、就业指导处、远程教育处。

2．专业技术部门：共计10个专业技术部门，分别是：远程教育系、基础教育系、学前教育系、初等教育系、艺术教育系、职业教育系、继续教育系、网络教育系、图书馆、网络管理中心。

（三）三类人员情况

在职人员共计462人，聘任及分级分类情况如下：

二、拟设岗位数量、类别、等级、结构比例意见及主系列专业技术岗位名称

（一）设置依据

根据省人事厅印发的事业单位岗位设置行业指导标准有关文件，结合单位实际，我们拟按《关于印发山东省高等学校岗位设置结构比例指导标准的通知》进行岗位设置。岗位总量按照编制人数共计510进行测算；主系列确定为高校教师系列（其中包括密切相关系列：中专教师、中学教师、小学教师），辅助系列专技岗位包括实验、会计、卫生、工程、图书、档案、社科等专业。岗位设置结构比例详见附件1《济南市事业单位岗位设置审核表》。

（二）应设岗位情况

按照上述核定的设置比例，结合岗位设置总量进行测算，理论上应设置各类岗位510个。其中，管理岗位74个，专业技术岗位433个，工勤技能岗位3个。

管理岗位:厅级副职（四级）2个，处级正职（五级）15个，处级副职（六级）24个，科级正职（七级）18个，科级副职（八级）5个。

专业技术岗位:正高级职称26个（四级26个），副高级职称126个（五级22个，六级52个，七级52个），中级职称173个（八级52个，九级69个，十级52个），初级职称108个（十一级54个，十二级54个）。

工勤技能岗位:技术工岗位3个。技术工岗位中，高级工（三级）1个，中级工（四级）1个，初级工（五级）1个。

二〇一七年九月六日